Engineering presenta il Bilancio di Sostenibilità 2025: un focus su Intelligenza Artificiale e decarbonizzazione

In Breve

Quali sono i principali risultati del Bilancio di Sostenibilità 2025 di Engineering?

Il Bilancio evidenzia una riduzione delle emissioni del 46% rispetto al 2022 e un consumo energetico totale calato del 7% rispetto al 2024.

Come Engineering affronta la governance nell'IA?

Engineering ha adottato un framework di governance che si concentra sulla sicurezza, l'equità e il rispetto dei diritti umani.

Qual è il gender pay gap nel 2025?

Il gender pay gap è sceso a -1,12% nel 2025, rispetto al -1,5% del 2024.

Engineering, leader nel settore della tecnologia e dei servizi digitali, ha recentemente pubblicato il suo Bilancio di Sostenibilità 2025, un documento che delinea i risultati e le iniziative dell’azienda in ambito di sostenibilità, efficienza energetica, e governance nell’intelligenza artificiale (IA).

Il Bilancio pone particolare attenzione sull’intersezione tra IA e sostenibilità, presentando l’architettura modulare IS-IA, che si basa sul Large Language Model proprietario EngGPT 2. Questo modello, sviluppato in Italia, è progettato secondo gli standard previsti dall’AI Act, garantendo così un’efficienza energetica sia durante la fase di addestramento sia in quella operativa.

Engineering ha identificato l’IA come un abilitatore chiave per misurare gli impatti ambientali, ottimizzare i processi e i consumi, e accelerare la transizione energetica e digitale. L’azienda ha adottato un framework di governance che si concentra sulla sicurezza, l’equità e il rispetto dei diritti umani.

Dal punto di vista ambientale, il Bilancio evidenzia una significativa riduzione delle emissioni. Le emissioni Scope 1 e 2, calcolate secondo il metodo market-based, sono diminuite del 46% rispetto alla baseline del 2022 e del 7% rispetto al 2024. Anche le emissioni Scope 3 hanno registrato un calo del 5% rispetto all’anno precedente. Inoltre, il consumo energetico totale del Gruppo è sceso del 7% rispetto al 2024, con quasi il 100% dell’elettricità consumata dagli uffici in Italia proveniente da fonti rinnovabili.

In merito all’efficienza dei data center, il Power Usage Effectiveness (PUE) è stato registrato a 1,47 per le sedi di Pont Saint-Martin e Vicenza, mentre il data center di Torino ha visto una riduzione dei consumi elettrici del 37%, con un PUE migliorato a 1,89 grazie all’installazione di un nuovo gruppo di continuità ad alta efficienza e all’ottimizzazione dei set point dei sistemi di condizionamento.

La riduzione delle emissioni è attribuita a un minor consumo di carburanti della flotta aziendale, all’aumento di veicoli elettrici e ibridi, e a interventi di efficientamento degli spazi di lavoro.

Sul fronte sociale, Engineering ha compiuto progressi significativi nella riduzione del gender pay gap, che è sceso dal -1,5% del 2024 al -1,12% nel 2025. Inoltre, la presenza femminile in ruoli di leadership ha raggiunto il 20,8%. Nel 2025, l’azienda ha assunto 694 persone under 30, rappresentando il 51% delle nuove assunzioni, portando il totale della popolazione under 30 a oltre 2.300 dipendenti.

Nel biennio 2024-2025, Engineering ha attivato 17 edizioni degli Academy Programs, coinvolgendo oltre 200 partecipanti, con un tasso di assunzione post-Academy del 68% nel 2025. L’azienda ha anche implementato un approccio al benessere articolato su quattro pilastri: fisico, mentale, sociale e finanziario, attraverso il programma ENG-Care, dedicato al supporto psicologico e al work-life balance.

In ambito di governance, Engineering ha istituito la funzione Compliance & Data Protection per centralizzare la conformità normativa e ha pubblicato la Policy AI Governance Strategy, in linea con l’AI Act e con l’impegno assunto nell’AI Pact. Inoltre, il 70% dei Top Fornitori è ora sottoposto a valutazione di sostenibilità o ha definito target allineati allo standard SBTi, rispetto al 48% del 2024.

Il modello di sostenibilità del Gruppo è stato confermato da agenzie di rating, ottenendo la medaglia Platinum di EcoVadis (Top 1% globale), uno score B di CDP Climate Change, e l’inclusione nella A-List del Supplier Engagement Assessment di CDP. Tra i riconoscimenti ricevuti, Engineering è stata confermata come Top Employer Italia 2025 e inserita tra i 100 migliori datori di lavoro per le donne in Italia.

Infine, il Bilancio di Sostenibilità 2025 è stato sottoposto per il quinto anno consecutivo a revisione da parte di Deloitte & Touche S.p.A., a testimonianza della trasparenza e dell’impegno dell’azienda verso la sostenibilità.