Salesforce UK&I: Investimenti e Formazione per il Futuro del Lavoro nel Regno Unito

Salesforce UK&I ha confermato il suo impegno nella formazione e nell’upskilling della forza lavoro britannica, come dichiarato dalla CEO Zahra Bahroloumi. Questo impegno si traduce in un piano ambizioso che prevede un investimento di 6 miliardi di dollari nel Regno Unito fino al 2030, con l’obiettivo di formare 10 milioni di lavoratori nel paese.

Durante un recente annuncio, Bahroloumi ha affermato che l’iniziativa proseguirà indipendentemente dall’orientamento del governo, sottolineando l’importanza di preparare i lavoratori alle sfide future. Paul O’Sullivan, SVP Solution Engineering e CTO di Salesforce UKI, ha evidenziato il programma Trailblazer, progettato per colmare il divario di alfabetizzazione digitale e sull’intelligenza artificiale.

In un contesto di forte crescita, Salesforce sta raddoppiando il proprio team di ingegneri operativi nel Regno Unito e potenziando iniziative interne come programmi di apprendistato e opportunità per laureati. L’azienda prevede di raddoppiare le dimensioni del proprio team nei prossimi sei mesi, un segnale chiaro di crescita e sviluppo.

Bahroloumi ha anche discusso del ruolo cruciale dell’automazione nel creare e riposizionare posti di lavoro localmente. L’azienda sta considerando la riconversione di parte della capacità produttiva estera in occupazione nel Regno Unito, con un esempio che prevede la trasformazione di 300 posti in località a basso costo in centinaia di nuove posizioni nel paese, mantenendo la stessa capacità complessiva.

Questa strategia è parte della missione di Salesforce per sostenere la crescita delle competenze e la creazione di posti di lavoro nel mercato britannico. Con questi sforzi, Salesforce non solo contribuisce all’economia locale, ma si posiziona anche come leader nel settore della tecnologia, promuovendo un futuro lavorativo sostenibile e innovativo.