Microsoft lancia un pacchetto di esodo volontario per 60.000 dipendenti

Microsoft ha recentemente annunciato un pacchetto di esodo volontario rivolto a circa 60.000 dipendenti, che rappresentano un quarto della sua forza lavoro globale. Questa iniziativa coinvolge lavoratori negli Stati Uniti, Regno Unito, Canada e India, ed è indirizzata a coloro che hanno un ‘experience score’ inferiore a 70, secondo la scala interna dell’azienda.

I termini dell’offerta sono più vantaggiosi rispetto ai normali incentivi di licenziamento. I dipendenti con uno score tra 65 e 67 riceveranno due settimane di salario per ogni sei mesi di servizio, mentre coloro che hanno uno score inferiore a 65 riceveranno una settimana per ogni sei mesi. Inoltre, chi accetta l’offerta avrà accesso a supporto per il collocamento, copertura sanitaria continuata e un prolungamento del vesting delle azioni. I dipendenti hanno tempo fino a dicembre per decidere se aderire all’iniziativa.

È interessante notare che alcuni settori, come marketing, vendite e ingegneria, hanno scelto di non partecipare a questa iniziativa. Microsoft non ha fornito una motivazione ufficiale per questa riduzione del personale, ma ci sono segnali di una strategia più ampia legata agli investimenti nell’intelligenza artificiale.

Infatti, l’azienda prevede una spesa di circa 50 miliardi di dollari tra luglio e settembre, con investimenti significativi in infrastrutture per l’intelligenza artificiale, come data center e capacità di calcolo. Nel trimestre più recente, Microsoft ha registrato una crescita dei ricavi del 18% su base annua, superando i 90 miliardi di dollari. Inoltre, ha aperto 31 nuovi data center e inaugurato la struttura Fairwater 1, del valore di 7,3 miliardi di dollari, ad aprile 2026.

Ad ottobre, Microsoft ha presentato il chip Maia 300, già utilizzato per l’inferenza con Copilot. Questo chip è stato descritto come più efficiente nel rapporto tra tokens e watt rispetto alle GPU leader, e si prevede che diventi la principale capacità di inferenza dell’azienda.

In conclusione, il pacchetto di esodo volontario di Microsoft rappresenta un cambiamento significativo nel panorama lavorativo dell’azienda, in un contesto di forte investimento e innovazione nel settore dell’intelligenza artificiale.