Leadership Femminile: Innovazione e Competitività al Centro di Lead Her Way 2026

Il tema della leadership femminile ha preso il centro della scena durante la terza tappa di Lead Her Way 2026, tenutasi a Castel San Pietro Terme, in provincia di Bologna. L’evento, promosso da Range Rover, ha riunito figure di spicco provenienti da istituzioni, università e mondo imprenditoriale per discutere modelli di leadership necessari in un contesto economico e sociale in continua evoluzione.

Questa tappa segue gli incontri di Torino e Verona, con la conclusione prevista a Roma il 20 ottobre. Tra i relatori, hanno partecipato Francesca Marchetti, sindaca di Castel San Pietro Terme; Irene Priolo, assessora all’Ambiente della Regione Emilia-Romagna; Simona Tondelli, prorettrice vicaria dell’Università di Bologna; Emily Marion Clancy, vicesindaca di Bologna; e Michela Pancaldi, CEO di Tecnocupole Pancaldi.

Nella sessione intitolata «Storie che ispirano», Clancy ha sottolineato l’importanza di riconoscere come il genere continui a influenzare l’accesso ai luoghi di decisione e potere, affermando che è necessario «mettere in discussione un’idea di leadership costruita per troppo tempo su modelli prevalentemente maschili».

Dal canto suo, Michela Pancaldi ha evidenziato l’importanza dell’efficacia nel mondo imprenditoriale, affermando: «Ascoltare, osservare e scegliere anche di circondarsi di chi ne sa di più e sa fare meglio è fondamentale. Il miglioramento continuo è il punto zero da cui ripartire quotidianamente… E questa non è una questione di genere».

Francesca Marchetti ha definito la leadership femminile come «non una concessione alle donne, ma una questione di qualità, innovazione e competitività del nostro sistema economico». Ha inoltre affrontato il tema della distribuzione del lavoro di cura, identificandolo come un ostacolo alla crescita professionale delle donne e invitando a «passare dalla conciliazione alla condivisione».

Il keynote di Daniela Reggiani ha posto l’accento su visione, competenze e capacità. Un panel dedicato a innovazione e sostenibilità ha messo in relazione tecnologia, sostenibilità e capitale umano, evidenziando che innovare significa sviluppare competenze, valorizzare professionalità diverse e trattenere i talenti.

La giornata si è conclusa con un confronto sul valore della collaborazione e sulla costruzione di team efficaci, considerata una sfida per le PMI. Tra gli interventi, quelli di Francesca Corrado, Elena Lo Baido ed Emanuele Lumini hanno offerto spunti preziosi su come affrontare questa sfida.